lunes. 27.05.2024

Por tercer año consecutivo, dentro de la colaboración suscrita entre CECAM y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en materia de formación para la  negociación colectiva y el diálogo social, la Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR CEOE-CEPYME) lleva desarrollando, entre los meses de marzo y junio de este año, un programa de varias acciones formativas que hacen convivir las jornadas presenciales, con cursos en formato telemático, “más adaptable a horarios de las personas trabajadoras y a las distancias existentes entre localidades de nuestra provincia”, según ha puesto de manifiesto la propia FECIR.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la población activa de España pasa una media de 38,5 horas semanales en el trabajo. Por tanto, hablar de Relaciones laborales es hablar de una parte importante de las vidas, tanto de personas trabajadoras como empleadoras, y actualizar la información y formación en todo lo concerniente a este campo, una prioridad para las organizaciones patronales.

A la jornada sobre  dirección de equipos en procesos de digitalización de la empresa, ya celebrada el pasado 21 de marzo y a los cursos de formación telemática gratuita, disponibles del 1 de marzo al 30 de junio, con diferentes aspectos relacionados con la actualidad en las relaciones laborales (“REGISTRO RETRIBUTIVO, CATEGORÍAS PROFESIONALES Y OTROS CONCEPTOS  EN MATERIA SALARIAL”; “INTRODUCCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PREVENCIÓN FRENTE AL ACOSO”; “EL TELETRABAJO EN LA PYME”; “AUDITORÍAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”; “FORMACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS PARA TRABAJADORES”), se unen cinco jornadas presenciales, que introducen en las materias de dichos cursos telemáticos. Siendo la Igualdad en el ámbito laboral un tema de extrema actualidad, al coincidir con la convocatoria de ayudas destinadas a la elaboración de Planes de Igualdad en las empresas y entidades de la región (de entre 15 y 50 trabajadores/as), FECIR comienza esta serie de jornadas o “Máster-Class” presenciales con las siguientes:

La de 'Introducción en materia de igualdad y prevención frente al acoso', en colaboración con la empresa IGUALIA (entidad referente, a nivel nacional, en materia de igualdad) y que se celebrará a partir de las 10:00 horas del 12 de mayo;

Y la de 'Registro retributivo, categorías profesionales y otros conceptos en materia salarial', en colaboración, esta vez, con los especialistas del área de laboral del despacho de abogados CABALLERO Y FUENTES (que se celebrará a partir de las 16:30 horas del 16 de mayo).

Ambas jornadas, que tendrán lugar en el Hotel Santa Cecilia de Ciudad Real, darán suma importancia a responder dudas y cuestiones de los/as participantes. Aunque son gratuitas, el limitado número de plazas hace necesaria la inscripción previa, por lo que los/as interesados/as deben solicitar su plaza a través del enlace: https://forms.gle/mhfqq8dmrv5su1Xd9

Desde FECIR CEOE-CEPYME se recuerda a quien lo desee que, si no lo ha hecho, aún está a tiempo de realizar la formación telemática anteriormente referida, accediendo gratuitamente a través de la dirección: https://fecirformaciononline.redquijote.org/

Fecir organiza jornadas sobre planes de igualdad y prevención frente al acoso